المرتكز القانوني

تم تحديد اختصاصات قطاع الشباب بموجب المرسوم رقم 2.13.254 الصادر في 10 رجب 1434 (21 ماي 2013) بتحديد اختصاصات وتنظيم وزارة الشباب والرياضة

اختصاصات قطاع الشباب

تتولى السلطة الحكومية المكلفة بالشباب ، في إطار النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، مهمة إعداد وتنفيذ السياسة الحكومية في مجالات الشباب والطفولة والإنعاش النسوي، ولهذه الغاية تناط المهام التالية:

• بلورة الاستراتيجيات الكفيلة بالرفع من مستوى العمل الجمعوي وتعميمه ضمان لحماية الشباب وإدماجه في المجتمع؛
• تنمية الأنشطة المتعلقة بالتعاون الإقليمي والجهوي والدولي في مجالات الشباب والطفولة والشؤون النسوية؛
• إعداد مشاريع النصوص التشريعية و التنظمية المتعلقة بمجالات الشباب ؛
• إقامة الشراكات اللازمة لانجاز منشآت ومرافق وسوسيوتربوية وشبابية؛
• السهر على وضع الآليات الكفيلة بإدارة وصيانة ومراقبة الممتلكات والمؤسسات التابعة لقطاع الشباب أو الموضوعة رهن إشارتها؛
• عقلنة تدبير الاعتمادات والمساعدات وتحسين المداخيل قصد تطوير المنشآت الشبابية.

مهام المديريات المركزية لقطاع الشباب

مديرية الشباب والطفولة والشؤون النسوية

تضطلع هذه المديرية بالمهام التالية:

• الارتقاء بوضعية الشباب والطفولة والشؤون النسوية؛
• دعم جمعيات ومنظمات الشباب والطفولة وتنسيق وتتبع أنشطتها؛
• تطوير مضامين تربوية وترفيهية بالمؤسسات التابعة لقطاع الشباب وفق رغبات وطموحات الشباب؛
• المساهمة في حماية الطفولة والشباب من الانحراف؛
• إعداد برامج لإعادة التربية وإدماج الأحداث بتنسي مع القطاعات الوزارية والجهات المعنية؛
• تتبع ومراقبة مؤسسات الطفولة والشباب والشؤون النسوية التابعة لقطاع الشباب ؛
• القيام، في إطار النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، بمراقبة مؤسسات الطفولة والشباب التابعة للقطاعين العام والخاص؛
• إعداد وتتبع مشاريع لإدماج الشباب في التنمية البشرية؛
• السهر على إعداد وتنفيذ برامج وطنية للتربية على المواطنة لفائدة الشباب؛
• تنمية برامج تأطيرية وتربوية لفائدة الأطفال داخل المخيمات الصيفية ونوادي الطفولة؛
• المساهمة في تنشئة الطفل والشاب والفتاة.

 مديرية التعاون والتواصل والدراسات القانونية

تضطلع هذه المديرية بالمهام التالية:

• البحث عن شراكات مع الفاعلين في مجالات الشباب والطفولة؛
• تنسيق ومواكبة المشاريع ذات الطابع المندمج والتكاملي مع القطاعات الحكومية والهيئات والمنظمات الشبابية والعاملين في مجال الشباب والطفولة والشؤون النسوية؛
• تطوير شراكات على المستوى الدولي في مجالات الشباب والطفولة؛
• تنسيق وتتبع برامج التعاون الثنائي ومتعدد الأطراف في ميدان الشباب والطفولة و الشؤون النسوية؛
• تمثيل القطاع في اللجان العليا المشتركة للتعاون الثنائي ومتعدد الأطراف؛
• وضع الآليات الكفيلة بدعم التواصل الداخلي وتطوير المقومات التواصلية لتقريب خدمات القطاع من الفئات المستهدفة خاصة فئات الأطفال والشباب ؛
• تشجيع استعمال تقنيات وآليات التواصل الحديثة والمعلوماتية للاستجابة لحاجيات مصالح قطاع الشباب ؛
• وضع النظام المعلوماتي للقطاع وتيسير استعماله؛
• إعداد مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بمجال اختصاص القطاع وإبداء الرأي بشأن مشاريع النصوص التي تعرض على القطاع لهذا الغرض؛
• دراسة ومعالجة المنازعات القانونية.

مديرية الميزانية والتجهيز ومرافق الدولة المسيرة بصورة مستقلة

تضطلع هذه المديرية بالمهام التالية:

• إعداد وتنفيذ الميزانية وبرامج الاستثمار وتقييمها؛
• إعداد لوحات للقيادة، بتنسيق مع باقي المديريات، حول التوقعات المتصلة بالميزانية وتخصيصها وتنفيذها؛
• إعداد برامج للمشتريات والسهر على تنفيذها؛
• تدبير وصيانة ومراقبة منقولات وعقارات ومعدات القطاع ؛
• تحسين وتحيين المساطر والمناهج الخاصة بإدارة شؤون القطاع ؛
• السهر على تتبع ومواكبة مرافق الدولة المسيرة بصورة مستقلة الموضوعة تحت وصاية القطاع ؛
• السهر على مواكبة التدبير المالي والمحاسباتي للمصالح اللاممركزة للقطاع.

مديرية الموارد البشرية

تضطلع هذه المديرية بالمهام التالية:

• تدبير وتنمية الموارد البشرية للقطاع ؛
• تحديد الخصاص في مجال التكوين المستمر وتأهيل الموظفين والأعوان؛
• وضع وتطبيق برامج التكوين المستمر لتقوية مهارات أطر القطاع على المستوى المركزي واللاممركز؛
• النهوض بالأنشطة ذات الطابع الاجتماعي لفائدة موظفي وأعوان القطاع؛
• إعداد مخطط مديري لتدبير توقعي للوظائف والكفاءات.

مهام المديريات اللامركزية لقطاع الشباب

مهام المديريات الجهوية

تتولى كل مديرية جهوية ، في حدود دائرة نفوذها الترابي، وفي إطار الصلاحيات المفوضة إليها من قبل السلطة الحكومية المكلفة بالشباب ، ووفق توجيهاتها، مهمة تنفيذ السياسة الوطنية للشباب.

ولهذا الغاية، تقوم بما يلي:

• وضع مخططات عمل تهم جهة أو أكثر، حسب الحالة بهدف النهوض بقطاع الشباب ؛
• العمل من أجل تنمية الأنشطة والخدمات المقدمة للشباب والمرأة والطفولة؛
• تنسيق أنشطة الشباب بشراكة مع متدخلين آخرين، عند الاقتضاء، لاسيما الإدارات العمومية والجماعات الترابية والقطاع الخاص والمجتمع المدني؛
• تدبير الموارد المالية المتاحة والاعتمادات المخصصة لها من ميزانية القطاع؛
• تدبير الموارد البشرية التابعة لها؛
• الإشراف علي المديريات الإقليمية التابعة لها؛

وتتكون كل مديرية جهوية من مصلحتين؛

• مصلحة الشباب ؛
• مصلحة الشؤون العامة.

مصلحة الشباب

تتولى القيام بما يلي:

• تنسيق عملية إعداد البرامج الموجهة للشباب والطفولة والمرأة والعمل على تتبع تنفيذها بتعاون مع الشركاء المعنيين في إطار مخططات عمل ؛
• تنسيق أنشطة الإعلام والتواصل في مجالات الشباب والمرأة والطفولة؛
• تتبع مؤسسات الشباب والطفولة والمرأة؛
• وضع آليات لرصد احتياجات الشباب والطفولة والمرأة، وإنتاج ونشر المعلومات المتعلقة بهذه الاحتياجات.

مصلحة الشؤون العامة

تتولى القيام بما يلي :

• اقتراح المشاريع الاستثمارية المتعلقة بقطاع الشباب والسهر على تنفيذها؛
• إعداد مقترح اعتمادات الاستثمار والتسيير الخاصة بالمديرية الجهوية والمديريات الإقليمية التابعة لها؛
• توزيع الاعتمادات المالية المتوفرة على المديريات الإقليمية وتتبع تنفيذها؛
• البحث عن موارد إضافية وتعبئتها في إطار الشراكة مع جميع المتدخلين؛
• السهر على تدبير الموارد المخصصة لانجاز المشاريع المشتركة بين مديريتين إقليميتين أو أكثر، على صعيد النفوذ الترابي للمديرية الجهوية، عند الاقتضاء؛
• القيام بصيانة البنايات والتجهيزات؛
• تدبير الموارد البشرية ، في حدود الصلاحيات المفوضة للمدير الجهوي، ووضع برامج توقعية في هذا الشأن؛
• النهوض بأنشطة التواصل وتعزيز العلاقات مع الشركاء؛
• النهوض بأنشطة الأعمال الاجتماعية لفائدة الموظفين التابعين للمديرية الجهوية.

مهام المديريات الإقليمية

تتولي المديريات الإقليمية، في حدود دائرة نفوذها الترابي، القيام بما يلي:

• تتبع جميع الأنشطة المتعلقة بالشباب والطفولة والمرأة، التي تضطلع بها مراكز حماية الطفولة و مراكز الاستقبال ومراكز التخييم ومؤسسات دور الشباب والنوادي النسوية ورياض الأطفال وكافة المؤسسات التربوية الأخرى العاملة في مجال الشباب، والموجودة تحت نفوذها الترابي، والسهر على تنسيقها ومراقبتها؛
• تدبير اعتمادات التسيير اللازمة لتنفيذ الأشغال المتعلقة بانجاز المنشات السالفة الذكر وترميمها وصيانتها؛
• المساهمة في تتبع وتنفيذ اعتمادات الاستثمار المرصودة لها؛
• جمع واستغلال المعلومات اللازمة لتحسين خدمات المؤسسات التابعة لها وتكوين قاعدة معطيات بشان احتياجات الشباب والطفولة والمرأة في مجال اختصاص القطاع ؛
• تدبير الموارد البشرية في حدود التفويض الذي يتلقاه المدير الإقليمي لهذا الغرض؛
• المساهمة في إعداد مخططات التكوين المستمر للموارد البشرية والسهر على تتبع تنفيذها وتقييمها؛
• النهوض بأنشطة التواصل والتعاون مع الشركاء على مستوى الإقليم والسهر على تنفيذ وتقييم الأعمال المنجزة في هذا المجال.